Met name de evolutie van telefoons is snel gegaan, waardoor het maken van apps een steeds prominentere plaats binnen de IT-branche inneemt. En daarnaast wordt er natuurlijk nog veel aandacht besteed aan het ontwikkelen van goede software, het bouwen van hardware en ga zo maar verder.
De IT is dus zeer breed en je bent vast al bekend met de ‘populaire’ banen. Denk aan programmeur, systeembeheerder en ga zo maar verder. Maar wist je dat er ook veel relatief nieuwe banen binnen de IT zijn? In dit artikel bespreken we drie banen binnen de IT die op dit moment ‘hot’ zijn.
Scrum master
Je denkt misschien dat je niet sociaal hoeft te zijn wanneer je binnen de IT werkt, maar dit geldt niet voor mensen die als scrum master aan het werk gaan. De scrum-methode is een nieuwe methode waarin er met een hecht team wordt gewerkt om binnen een korte tijd software te realiseren of bijvoorbeeld een product op te leveren. De ‘master’ is de leidinggevende binnen het team en binnen die functie hoef je niet veel van de IT te weten, maar wel empathisch vermogen hebben en goed weten te anticiperen op problemen, zodat er soepel gewerkt kan worden. Daarvoor kun je als bedrijf bijvoorbeeld ook met managed kubernetes werken.
Data-analist
Als we deze functie vergelijken met die van scrum master, dan zie je duidelijk het verschil in de aard van de functies en ook de capaciteiten die de functies met zich meebrengen. Als scrum master moet je namelijk een mensenmens zijn en als data-analist ben je juist meer wiskundig bezig. Een goede data-analist is in de eerste plaats zeer nauwkeurig en praktisch. Na het analyseren van de data, worden er doorgaans harde conclusies aan verbonden.
Echter, je bent niet alleen bezig met analyseren, maar ook met communiceren. Je werkt meestal voor een bedrijf dat de data effectief wil gebruiken. Je moet ingewikkelde informatie dus op een goede manier overbrengen aan mensen die het niet altijd helemaal begrijpen.
Growth hacker
IT’ers zijn natuurlijk ook binnen de marketing actief en die branche wordt ook steeds complexer door de nieuwe technologieën en de stijgende populariteit van online zakendoen. Growth hacking is een nieuwe methode om ondernemingen te laten groeien. Bij growth hacking wordt er veel geëxperimenteerd en vrijwel iedereen van het bedrijf wordt betrokken. Iemand die zich hiermee bezighoudt, wordt een growth hacker genoemd. Hij of zij is creatief en kan buiten de kaders denken. Een growth hacker moet ook voorzien zijn van een analytisch vermogen en een extraverte houding.
Reacties
Loading…