Uit recent onderzoek van Object First blijkt dat 84% van de Amerikaanse IT-professionals zich ‘oncomfortabel gestrest’ voelt op het werk. Bovendien vreest 78% dat zij persoonlijk verantwoordelijk worden gehouden bij een beveiligingsincident.
Hoewel het onderzoek in de Verenigde Staten werd uitgevoerd, is deze trend ook in Europa duidelijk zichtbaar. Volgens de Human Risk Review 2024 van cybersecurityplatform SoSafe ervaart 74% van de Nederlandse beveiligingsprofessionals burn-outverschijnselen. Bijna de helft daarvan heeft ernstige klachten. Daarnaast wijst onafhankelijk onderzoeksinstituut TNO er op dat het percentage werknemers met werkstressklachten in de ICT-sector structureel hoger ligt dan in andere beroepsgroepen.
Week van de Werkstress
De burn-outklachten onder securityprofessionals hangen sterk samen met werkgerelateerde factoren, zoals hoge werkdruk, personeelskrapte en de constante dreiging van cyberaanvallen. In aanloop naar de Week van de Werkstress (10–14 november) vraagt Object First aandacht voor deze toenemende mentale belasting binnen IT-teams.
“De druk op IT-afdelingen is groot: cyberdreigingen nemen toe, teams zijn vaak onderbemand en downtime is geen optie,” zegt Marlies Maljaars, Field Marketing Manager Benelux & Nordics bij Object First. “Door technologie eenvoudiger en betrouwbaarder te maken, kunnen we de werkdruk verlagen en het vertrouwen van IT-teams versterken. Uiteindelijk draait het niet alleen om de bescherming van data, maar ook om het welzijn van de mensen die dat dagelijks mogelijk maken.”
Mentaal welzijn door angst voor cyberaanvallen
Uit het onderzoek van Object First blijkt verder dat 55% van de IT-professionals zware werkdruk en onderbezetting noemt als belangrijkste stressfactoren. Andere factoren, zijn de angst voor cyberaanvallen en de druk om continu beschikbaar te zijn. De helft vindt dat hun organisatie onvoldoende prioriteit geeft aan mentaal welzijn van medewerkers. Ook in Nederland en andere Europese landen groeit de zorg over dit thema: de combinatie van een aanhoudend tekort aan securityspecialisten en een hoger dreigingsniveau zorgt voor extra druk op IT-teams.
Deze cijfers onderstrepen dat mentale gezondheid niet alleen een HR-vraagstuk is, maar ook bepalend is voor de cyberweerbaarheid van organisaties: overbelaste IT-teams vergroten onbedoeld het risico op fouten en incidenten.
Reacties
Loading…